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Die Kündigung wird dann zum nächsten Stichtag ab Ende der Kündigungsfrist wirksam (dazu gleich). Bei der Fristenberechnung im Arbeitsrecht spielen Sonn- und Feiertage übrigens keine Sonderrolle, diese werden normal mitgezählt.
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2026-03-31
Updated 2026-03-31 11:54:34 +00:00